Vi ønsker en seriøs bransje

Varsle om kritikkverdige forhold

Vi har en prosedyre for varsling og en kanal som fungerer for dette. Vi oppfordrer til å varsle slik at ledelsen blir informert om eventuelle problemer. På den måten kan vi ta grep for å rette opp kritikkverdige forhold.

Vi velger seriøse leverandører

Før vi tildeler kontrakter gjør vi grundige undersøkelser av totalentreprenørene. Vi vurderer blant annet deres respekt for grunnleggende menneskerettigheter og arbeidsforhold.

For å bekjempe arbeidslivskriminalitet og sosial dumping, krever vi at våre leverandører fører nødvendige registreringer og bruker vårt informasjonssystem.

Vi forventer at totalentreprenørene har gode rutiner for å registrere sine underentreprenører. Vi følger opp disse kravene under leveransene ved å kontrollere og revidere. Dette inkluderer vurdering av lønns- og arbeidsvilkår hos både leverandører og deres underleverandører.

Vi krever lærlinger

I våre kontrakter med totalentreprenørene krever vi syv prosent lærlinger. Dette er et viktig grep for å sikre rekruttering til anleggsbransjen. Dette har de levert på de siste årene:

2023 - åtte prosent lærlinger

2022 - åtte prosent lærlinger

2021 - elleve prosent lærlinger

2020 - åtte prosent lærlinger

Vi krever fagarbeidere

I kontraktene med totalentreprenørene setter vi krav til minst 50 prosent fagarbeidere. Dette har de levert på de siste årene:

2023 - 57 prosent fagarbeidere

2022 - 55 prosent fagarbeidere

2021 - 60 prosent fagarbeidere

2020 - 57 prosent fagarbeidere

Vi gjør mange tiltak

Vi er en del av FairPlay, et samarbeid mellom arbeidstakere og arbeidsgivere som jobber for å bekjempe arbeidslivskriminalitet og skape en seriøs bygg- og anleggsbransje. Vi støtter deres arbeid fullt ut.

Vi gjør mange tiltak for å sikre gode og forsvarlige lønns- og arbeidsvilkår for alle som jobber for oss:

Når vi starter samarbeidet med en totalentreprenør, krever vi at de må legge fram en plan for hvordan de skal oppfylle kravene i kontrakten, og vurdere risiko knyttet til sine leverandører og deres oppfølging av både ansatte og firmaer.
Vi følger opp kontraktene våre basert på risikovurdering.
Vi har som mål å fange opp problemer tidlig - før de blir for store. For eksempel lønnstyveri; hvis vi eller totalentreprenør oppdager dette tidlig nok, kan vi ta tak i problemet og rette det opp.
Vi holder totalentreprenøren ansvarlig for deres valg av underleverandører. Dette betyr at de må sikre at deres leveranser oppfyller alle krav, lover og forskrifter
Vi gjennomfører regelmessige kontroller for å sikre at alt er i orden.
Hvis det oppstår brudd på kontrakten, krever vi at avvikene blir rettet opp. Dette inkluderer at arbeidsgiveren må sørge for at de ansatte får riktig lønn.
Vi samarbeider tett med Skatteetaten for å sikre at totalentreprenørene holder orden på alt det økonomiske.
Vi samarbeider også med a-krimsentrene og andre store byggherrer i kampen mot arbeidslivskriminalitet.

Vi har LO-koordinatorer

Vi samarbeider med LO Norge og har knyttet til oss to LO-koordinatorer. Deres arbeid hjelper oss å nå helt ut til de ansatte som jobber for våre leverandører på våre anlegg.